RECRUIT採用情報

社会がこれまで以上に激しく変化し先の見通せないこれからの時代に、 人々のいのち・暮らし・尊厳を守り支える看護師の活動はますます重要になってきます。初めて看護師として働き始めるこの１年は、基礎教育で学んできた内容を土台に、実際に看護師としての活躍をスタートする大事な時期です。看護師として活躍するためには、看護実践能力だけでなく、社会人としての能力や自分の所属する組織の一員として判断し行動するための能力も必要です。
北摂総合病院では、新人看護師研修として、プログラムが準備されています。そのプログラムへは受身で参加するのではなく、それぞれの必要性を理解して主体的に学んでいけるようサポートをしています。日々の実践1つ1つが、学生時代に学んできたことの応用です。これから看護師として活躍していく中で、たくさんの経験を重ねて、患者さんへ信頼できる看護を実践しましょう。

新人研修について

北摂総合病院看護部では、中途採用看護師一人ひとりが持つ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践しています。ラダー制度や専門・認定看護師による教育研修システムがあり、一人ひとり自分の適性や関心にあわせて、深く学べる体制も整っています。また、自己の看護師としての将来像を叶えるキャリアップ支援制度も充実しています。
将来育児が始まっても、勤務時間調整、夜勤の相談、病児保育もある院内保育所で安心して子供を預けられる環境が整っており、ワークライフバランスも充実していると思います。
働く場所が変わるということは、不安もあると思いますが、新たな学び、キャリアアップをするチャンスです。これまでの方法に縛られずに、 新しい視点・考え方も取り入れて学びを進めて楽しく看護を実践していきましょう。

中途・既卒者への支援

少子超高齢化社会を迎える現代、看護へのニーズは高まっており、看護を支える看護補助者の存在が大きく注目されています。看護チームの一員として、看護師の指示のもとで専門的な判断を必要としない看護補助業務を行う職種です。特別な資格は要りません。
医療現場で働くということは、細心の注意や体力が必要です。そのため、大変なこともありますが、看護補助者はとてもやりがいのある仕事です。

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